心情瑣語

文化的形成是長時期累積而成的,不像流行文化只是一時期的次文化,而一個企業文化也是長時期形成的,換句話說從員工的行為的觀察,就能夠掌握該公司的企業文化.簡言之,上正則下正而上不正則下歪.在海外華人公司由於在不同的華人文化的管理制度下,以利潤導向為中心,以致形成變形的企業文化,外表雖光鮮亮麗,但裡子卻晦暗不清. 甚麼樣的人事制度找來甚麼樣的人,厚黑的吃人風格造就出的當然也是吃人的文化,然而卻得不到一般員工的稱許,經口耳相傳在外也風評不佳.
公司來個新人剛開始還好,後來也是能吃人就吃人,或許本身就有那種基因,近墨者黑,物以類聚罷了.