心情瑣語

滾滾紅塵 ,談老實,行得通嗎?親身經歷在體力活而又以利益為導向的工作環境下,是非常困難的.
統一集團總裁用老實人,因緣於自身是老實人,而過去老闆也是老實人,因此主管如不公不義肯定走路,由此觀之,道德是用人的準據,而不是以公司的營利為優先條件,當然老實人對公司的向心力強,在互助互惠的的工作環境下,大夥通力合作,眾志成城,集團的力量同樣能夠達到利潤導向的制度,更有可能超越勾心鬥角以利益為職位攀爬工具,且不具向心力的工作體.
我對工作夥伴比喻說,空中英雄都戰死沙場, 留下的都是位高權重的將官.我要表明的是,不論在任何工作環境下,老實的領導人是公司永續發展的主要因素,在協調與競爭的環境下,有清明的領導統御的能力.尤其是華人社會畢竟不同於西方社會,再說移民社會龍蛇雜處,更何況西方的制度弊端叢生,弱肉強食下無完卵.